İnsan Kaynakları

Ana Sayfa/İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları2023-04-06T06:40:21+00:00

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları (HR), personel giriş-çıkışlarını kontrol altına almak, personel özlük bilgileri ile maaş takibinin yanı sıra bordro ve puantaj işlemlerini takip etmek isteyen her ölçekten ve sektörden işletmeye uygun bir programdır.

Öne Çıkan Özellikler

* Parmak izi, yüz tanıma, proximity ve barkodlu kartlar ile personellerinizin giriş-çıkış takibini yapabilirsiniz.
* Personellerinizin geç kalma süresini tespit ederek dilerseniz maaşına yansıtabilirsiniz.
* Personelinizin fazla çalışma süresini tespit ederek istediğiniz katsayıdan fazla mesai ücreti işlemesini sağlayabilirsiniz.
* Personel kartlarına dosya ekleyebilirsiniz. (Eklediğiniz dosyalar bilgisayarınızdan silinse dahi programda kayıtlı kalacaktır.)
* Personellerinizin puantajlarını tek tek veya toplu olarak düzenleyebilirsiniz.
* Online işlem merkezi özelliği sayesinde e-bildirge, SGK işe giriş ve ayrılış ve çalışmadığına dair bildirimleri göndermek için sistemin ilgili sayfalara otomatik giriş yapmasını sağlayabilirsiniz.
* Web siteniz üzerinden iş başvurusu alarak iş başvurularının İnsan Kaynakları programına otomatik kaydolmasını sağlayabilirsiniz.
* Personellerinizin web siteniz üzerinden kendi kullanıcı adı ve parolaları ile giriş yaparak aylık çalışma saatlerinin ve maaş durumlarının görüntülenmesini sağlayabilirsiniz.
* Düzenlenen eğitim ve etkinliklere katılımla ilgili raporlamalar alabilirsiniz.
* 360 performans yönetimi ile çalışanlarınızın performansını değerlendirebilirsiniz.

Personel Takip

Çalışma planları ve vardiya tanımları oluşturarak personellerinizin giriş-çıkış saatlerini detaylı raporlayarak analizler yapın.

Bordro

Personellerinizin puantajlarını ve bordrolarını tek tek yada toplu bir şekilde düzenleyebilir, kendilerine mail olarak iletebilirsiniz.

IK Web Modülü

Çalışanlarınıza web siteniz üzerinden kendi kullanıcı adı ve parolaları ile giriş yaparak bilgilere ulaşmasını sağlayın.

İş Başvuru – Ziyaretçi Takip

İş başvurularınızı ve gelen ziyaretçileri takip edebilirsiniz.

360° Performans Yönetim Sistemi

360° Performans Yönetim Sistemi modülü ile personelinizin performansını belirli periyodlarda ölçebilirsiniz.

Akınsoft Wolvox insan kaynakları programı nedir?2023-03-27T15:01:44+00:00

Akınsoft Wolvox insan kaynakları programı, işe alım süreçleri, personel yönetimi, bordro işlemleri, performans yönetimi gibi insan kaynakları işlemlerini yönetmek için tasarlanmış bir yazılımdır.

İşe alım süreçleri yönetilebilir mi?2023-03-27T15:02:02+00:00

Evet, Akınsoft Wolvox insan kaynakları programı işe alım süreçlerini yönetebilir. Adayların başvuru süreci, mülakat süreci ve işe alım süreci izlenebilir.

Personel dosyaları nerede saklanır?2023-03-27T15:02:17+00:00

Personel dosyaları, Akınsoft Wolvox insan kaynakları programı üzerinde saklanır. Personel dosyalarında, özgeçmişler, iş sözleşmeleri, performans raporları, izin talepleri vb. bilgiler yer alır.

Bordro işlemleri nasıl yapılır?2023-03-27T15:02:44+00:00

Akınsoft Wolvox insan kaynakları programı bordro işlemlerini yapmanıza olanak sağlar. Çalışanların maaş hesaplamaları, özlük dosyaları, kesinti ve ödemelerin takibi bu program üzerinden gerçekleştirilir.

Performans yönetimi nasıl yapılır?2023-03-27T15:03:09+00:00

Performans yönetimi, Akınsoft Wolvox insan kaynakları programı üzerinden gerçekleştirilir. Performans değerlendirme formu oluşturulabilir, çalışanların hedefleri belirlenebilir, performans raporları tutulabilir.

Akınsoft wolvox İnsan kaynakları programı ile hangi işlemler yapılabilir?2023-03-27T15:05:04+00:00

Akınsoft Wolvox İnsan Kaynakları Programı ile aşağıdaki işlemler yapılabilir:

Personel bilgilerinin yönetimi: İşe alım süreci, personel bilgileri, özlük dosyaları, personel hareketleri, performans değerlendirmeleri, maaş hesaplamaları gibi personel yönetimi işlemleri yapılabilir.

İzin, izin takibi ve yıllık izin planlama: Personelin yıllık izinleri oluşturulabilir, izin talepleri takip edilebilir, kullanılan ve kalan izinler hesaplanabilir.

Raporlama: Personel bilgilerine, maaş bilgilerine, işe alım sürecine ve diğer personel hareketlerine ilişkin raporlar alınabilir.

Eğitim yönetimi: Personelin eğitim ihtiyaçları belirlenebilir, eğitim takvimi oluşturulabilir ve eğitimlerin takibi yapılabilir.

İş sağlığı ve güvenliği: İş kazaları ve diğer iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuların kaydı tutulabilir ve raporlar alınabilir.

Özlük dosyası yönetimi: Personel özlük dosyaları oluşturulabilir, saklanabilir ve güncellenebilir.

Performans değerlendirmesi: Personelin performans değerlendirmesi yapılabilir ve bu veriler kaydedilebilir.

Başlık